L’Amministrazione federale forma oltre 1200 apprendisti in circa 50 professioni, preparandoli a soddisfare i requisiti che il mercato del lavoro richiede. L’Ufficio federale del personale (UFPER) coordina la politica della formazione professionale di base, che viene attuata nelle unità amministrative.
![Formazione professionale di base](/epa/it/home/temi/formazione-professionale-di-base/_jcr_content/par/image/image.imagespooler.jpg/1555049903480/berufliche-grundbildung.jpg)
L’Amministrazione federale, uno dei maggiori datori di lavoro in Svizzera, si impegna attivamente a creare posti di formazione. La formazione professionale di base nel settore MINT è promossa in maniera mirata sia per coprire il proprio fabbisogno di specialisti sia, in generale, per contrastare la carenza di personale specializzato in Svizzera.
L’obiettivo della formazione professionale di base è quello di formare gli apprendisti affinché diventino professionisti competenti e indipendenti nel loro pensare e agire e che in futuro siano in grado di affermarsi sul mercato del lavoro o di assolvere un perfezionamento professionale.
Il ruolo dell’UFPER
L’UFPER emette decisioni rilevanti per la formazione professionale nell’Amministrazione federale, coordinandone l’attuazione da parte dei dipartimenti e delle unità amministrative. Inoltre, avvia misure volte a sviluppare ulteriormente i posti di formazione nelle Unità amministrative ed è responsabile del controllo di gestione e del reporting a livello di Amministrazione federale.
Nell’ambito commerciale, l’Amministrazione federale ha lo statuto di ramo di formazione e d’esame autonomo. Quale ufficio responsabile, l’UFPER elabora piani di studio, svolge corsi interaziendali e settoriali, organizza esami e garantisce la qualità della formazione.
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