Diritto del personale

Diritto del personale

Le condizioni di assunzione del personale dell’Amministrazione federale vengono definite da diversi atti normativi in materia di diritto del personale. Di seguito trovate una panoramica delle disposizioni principali.

Il diritto del personale federale è soggetto a un processo di cambiamento sociale e politico costante. L’UFPER è responsabile di definire un diritto del personale moderno che soddisfi le esigenze politiche e sociali nei confronti del servizio pubblico.

Principali atti normativi in materia di diritto del personale:

  • La base è costituita dalla legge sul personale federale (LPers). La LPers è una legge quadro funzionale che comprende in particolare disposizioni sulla disdetta, sulla procedura di ricorso nonché sui diritti e sugli obblighi degli impiegati federali.
    Legge del 24 marzo 2000 sul personale federale (LPers)
 

Altre basi legali in materia di personale

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