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Previdenza professionale

In veste di datore di lavoro, l’Amministrazione federale fornisce un importante contributo alla previdenza professionale dei suoi collaboratori. L’UFPER, quale servizio specializzato, rappresenta gli interessi del datore di lavoro nella politica di previdenza.

Salvadanaio bianco visto dall’alto su sfondo viola chiaro uniforme

Il secondo pilastro della previdenza professionale è decisivo per la costituzione di una rendita adeguata. Pertanto, l’obiettivo principale dell’Amministrazione federale quale datore di lavoro è garantire l’affidabilità della previdenza professionale. L’Amministrazione federale quale datore di lavoro può contribuire concretamente alla previdenza professionale, ad esempio offrendo ai collaboratori la possibilità di versare contributi volontari di risparmio o di usufruire del pensionamento flessibile oppure assumendo i contributi inerenti ai rischi di decesso e invalidità. È importante che la previdenza professionale venga adeguata all’evoluzione delle esigenze dei collaboratori e del datore di lavoro.

Organizzazione

I collaboratori dell’Amministrazione federale sono assicurati presso la «Cassa di previdenza della Confederazione», la più grande cassa di previdenza della cassa pensioni PUBLICA. PUBLICA è un istituto collettore a cui sono affiliati anche datori di lavoro vicini alla Confederazione. I datori di lavoro costituiscono casse di previdenza separate sotto il profilo organizzativo ed economico. Sia l’organo supremo della cassa pensioni, ovvero la Commissione della cassa, sia gli organi supremi delle singole casse di previdenza, sono composti in modo paritetico dai rappresentanti dei lavoratori e degli impiegati. Il segretariato dell’organo paritetico della Cassa di previdenza della Confederazione (OPC) è aggregato amministrativamente all’UFPER.

Organigramma con caselle e frecce che mostra la struttura di PUBLICA con assemblea dei delegati, commissione cassa, Vorsorgewerk Bund (PUBLICA), organo paritetico Bund (POB), datori di lavoro e lavoratori