Ufficio federale del personale
L’Ufficio federale del personale (UFPER) è responsabile della politica del personale dell’Amministrazione federale. Sviluppa le basi e gli strumenti necessari per garantire una gestione del personale efficace all’interno dei dipartimenti e delle unità amministrative e permettere un adeguato sviluppo professionale. L’UFPER si adopera affinché l’Amministrazione federale rimanga un datore di lavoro concorrenziale.
Temi relativi alla politica del personale
Sistema salariale dell’Amministrazione federale
Il sistema salariale dell’Amministrazione federale ha lo scopo di stabilire la remunerazione dei collaboratori in funzione delle esigenze e delle prestazioni. Esso comprende lo stipendio di base, le indennità, i premi e le prestazioni accessorie.
Conciliabilità tra lavoro e vita privata
Il mondo è sempre più mobile e digitale. Per tener conto delle crescenti esigenze in fatto di conciliabilità tra lavoro e vita privata, l’Amministrazione federale punta maggiormente a forme di lavoro flessibili.
Diritto del personale
Le condizioni di assunzione del personale dell’Amministrazione federale vengono definite da diversi atti normativi in materia di diritto del personale. Di seguito trovate una panoramica delle disposizioni principali.
Comunicati stampa
Avviso di pubblicazione
Nella seduta del 15 aprile 2026, il Consiglio federale ha adottato il proprio parere sul rapporto della Commissione delle istituzioni politiche del Consiglio degli Stati (CIP-S) del 17 febbraio 2026 concernente una proposta di modifica della legge sul personale federale (LPers).
Il Consiglio federale approva il rapporto sulla gestione del personale dell’Amministrazione federale
Con il rapporto sulla gestione del personale, il Consiglio federale informa ogni anno in merito all’evoluzione avvenuta nel settore del personale dell’Amministrazione federale. Nella seduta del 6 marzo 2026, il Consiglio federale ha approvato il rapporto riguardante il 2025. Cinque degli undici valori di riferimento strategici sono stati raggiunti. Per esempio, la quota di donne nelle classi di stipendio dei quadri superiori è aumentata dal 28,7 al 30 per cento.
Risultati dell’inchiesta 2025 concernente il personale
Nella seduta del 14 gennaio 2026 il Consiglio federale è stato informato in merito ai risultati dell’inchiesta 2025 sul personale. L’inchiesta a campione conferma un quadro complessivamente positivo e un coinvolgimento dei collaboratori costantemente elevato.
Servizi
Il personale federale in cifre
Il personale federale è sottoposto periodicamente ad analisi statistiche. I principali indicatori della politica del personale forniscono informazioni sull’organico, sulla struttura e sullo sviluppo del personale nell’Amministrazione federale, creando trasparenza su aspetti fondamentali di questo settore.
Portale d’impiego della Confederazione
Ogni anno l’Amministrazione federale pubblica circa 3000 posizioni per numerose attività in tutta la Svizzera e all’estero. Sul portale d’impiego gli interessati possono trovare le offerte e informazioni utili sul lavoro presso l’Amministrazione federale.
Centri di consulenza
In caso di difficoltà in ambito lavorativo e privato o di tensioni e conflitti sul lavoro, i dipendenti dell’Amministrazione federale possono rivolgersi a vari servizi di consulenza.