Inchiesta concernente il personale

In qualità di datore di lavoro, l’Amministrazione federale raccoglie, periodicamente, le opinioni dei suoi collaboratori svolgendo delle inchieste concernenti il personale. I risultati evidenziano il potenziale di intervento e indicano in che misura i provvedimenti di politica del personale esplicano i loro effetti.

Ogni tre anni il personale dell’Amministrazione federale è invitato a partecipare a un’inchiesta completa, che prevede una valutazione per ciascun livello: Confederazione, Dipartimenti e unità amministrative. Essa fornisce un quadro dettagliato della situazione lavorativa dei collaboratori e, all’occorrenza, permette alle unità organizzative di avviare misure mirate.

L’inchiesta raccoglie giudizi e opinioni tra l’altro sui punti indicati di seguito.

Soddisfazione sul posto di lavoro
Coinvolgimento
Salute
Direzione
Conciliabilità tra lavoro e vita privata
Retribuzione
Processi di lavoro
Prospettive professionali

Nei due anni intermedi si svolgono sondaggi brevi in merito alla strategia per il personale, basati su un campione di persone (circa 1600 collaboratori selezionati casualmente). Questi sondaggi permettono di misurare i progressi realizzati nell’attuazione della politica del personale e della Strategia per il personale.

I collaboratori vengono informati sui risultati dei sondaggi.