Stratégie concernant le personnel 2024–2027
La stratégie concernant le personnel de l’administration fédérale pour les années 2024 à 2027 répond aux défis que l’évolution démographique et la transformation numérique représentent pour l’administration fédérale en sa qualité d’employeur.
Maintenir et transférer les connaissances
Notre action
Nous utilisons les connaissances de notre personnel et les transférons entre les collaboratrices et collaborateurs de tous âges.
Nous donnons aux collaboratrices, aux collaborateurs, aux supérieures et supérieurs hiérarchiques ainsi qu’aux spécialistes RH les capacités d’utiliser les instruments de maintien et de transfert des connaissances de manière fructueuse.
Mesures au niveau de l’administration fédérale
- Identifier les connaissances pertinentes au sein de l’organisation et prévoir des mesures appropriées pour en assurer la préservation.
- Offrir à nos collaboratrices et collaborateurs, aux supérieures et supérieurs hiérarchiques ainsi qu’aux spécialistes RH des formations sur la manière d’utiliser les instruments de transfert et de maintien des connaissances.