Maintenir et transférer les connaissances

Notre action

Nous utilisons les connaissances de notre personnel et les transférons entre les collaboratrices et collaborateurs de tous âges.
Nous donnons aux collaboratrices, aux collaborateurs, aux supérieures et supérieurs hiérarchiques ainsi qu’aux spécialistes RH les capacités d’utiliser les instruments de maintien et de transfert des connaissances de manière fructueuse.

Mesures au niveau de l’administration fédérale

Identifier les connaissances pertinentes au sein de l’organisation et prévoir des mesures appropriées pour en assurer la préservation.
Offrir à nos collaboratrices et collaborateurs, aux supérieures et supérieurs hiérarchiques ainsi qu’aux spécialistes RH des formations sur la manière d’utiliser les instruments de transfert et de maintien des connaissances.

Projets dans ce domaine

Outils de transfert des connaissances

Les supérieures et supérieurs hiérarchiques de l’administration ont à leur disposition deux nouveaux outils d’aide au transfert des connaissances. Le premier est l’atelier sur les domaines des connaissances, où les équipes pourront dresser le tableau de l’ensemble de leurs connaissances, ainsi qu’identifier les lacunes en la matière et autres risques potentiels. Le deuxième outil se présente sous la forme d’un coaching visant à accompagner de manière ciblée et structurée le transfert des connaissances entre la personne qui quitte ses fonctions et celle qui lui succédera.

Plus d’informations

Réseau de gestion du changement de l’administration fédérale