La stratégie concernant le personnel de l’administration fédérale pour les années 2024 à 2027 répond aux défis que l’évolution démographique et la transformation numérique représentent pour l’administration fédérale en sa qualité d’employeur.
La stratégie concernant le personnel de l’administration fédérale pour les années 2024 à 2027 répond aux défis que l’évolution démographique et la transformation numérique représentent pour l’administration fédérale en sa qualité d’employeur.