Travailler au sein de l'OFPER

En travaillant à l'OFPER, vous vous occupez du personnel de l'administration fédérale, l'employeur le plus diversifié de Suisse.

Le personnel, notre affaire

Au sein de notre office transversal, vous travaillez en étroite coordination avec les départements et les unités administratives. Vous vous occupez de problématiques intéressantes liées aux ressources humaines et participez à la gestion et au développement du personnel de la Confédération. Par votre engagement, vous contribuez à l'efficacité et à la modernité de l'administration fédérale en tant qu'employeur et ainsi au succès de la Suisse.

Environ 160 collaborateurs travaillent à l'OFPER, notamment dans les domaines du marketing du personnel, de la formation et du perfectionnement, de la budgétisation, du controlling, de la gestion des rémunérations, de la gestion de la diversité, de la consultation sociale du personnel, de la communication, de la gestion des données du personnel et des services centraux.

Aperçu des tâches de l'OFPER

Vos avantages

En tant qu'office de l'administration fédérale, l'OFPER vous permet d'accomplir des tâches variées et porteuses de sens. En outre, il vous offre des conditions de travail modernes, dont notamment:

des horaires de travail flexibles;
5 à 7 semaines de vacances (en fonction de l'âge);
une rémunération adaptée aux prestations et au marché;
une offre variée de formations et de cours de perfectionnement;
de bonnes prestations sociales;
une prévoyance professionnelle bénéficiant d'un financement solide.

Conditions d'engagement détaillées

Se former au sein de l'OFPER

À l'OFPER, les jeunes peuvent acquérir les bases nécessaires pour leurs débuts dans la vie professionnelle:

Stages

Les stages s'adressent aux diplômés des universités et des hautes écoles spécialisées qui souhaitent acquérir une expérience pratique pour entrer dans le monde du travail. Les stagiaires collaborent à des projets et découvrent les tâches, la culture et les structures de l'administration fédérale. L'OFPER propose un stage de douze mois dans le secteur «Marketing du personnel et santé» et un autre dans le secteur «Formation et perfectionnement des cadres et des spécialistes RH». En outre, les étudiants d'une haute école spécialisée de travail social peuvent effectuer un stage de formation de six mois auprès de la Consultation sociale du personnel de l'administration fédérale.

Informations complémentaires sur les stages au sein de l'administration fédérale

Apprentissages

L'OFPER propose des places d'apprentissage de médiamaticien/médiamaticienne CFC et d'employé/employée de commerce CFC.

Informations complémentaires sur l'apprentissage de médiamaticien/médiamaticienne CFC

Informations complémentaires sur l'apprentissage d'employé/employée de commerce CFC