Enquête auprès du personnel
L’administration fédérale en tant qu’employeur recueille périodiquement l’opinion de ses collaborateurs et collaboratrices au moyen des enquêtes auprès du personnel. Les résultats indiquent les domaines où de nouvelles mesures s’imposent et si les mesures de politique du personnel en place sont efficaces.
Tous les trois ans, une enquête exhaustive est menée au niveau de la Confédération, du département et de l’unité administrative. Elle fournit des indications détaillées sur la situation professionnelle des collaborateurs et collaboratrices et permet aux unités administratives de prendre des mesures adaptées aux besoins.
L’enquête recueille des appréciations et des opinions notamment sur les points suivants :
- satisfaction au travail ;
- implication ;
- santé ;
- direction ;
- conciliation entre travail et vie privée ;
- rémunération ;
- processus de travail ;
- perspectives professionnelles.
Entre les enquêtes exhaustives, des sondages stratégiques sont réalisés auprès d’un échantillon de personnes (environ 1600 collaborateurs et collaboratrices de l’administration fédérale sélectionnés au hasard). Ces sondages permettent de mesurer les progrès réalisés dans la mise en œuvre de la politique du personnel et de la stratégie concernant le personnel.
Les collaborateurs et collaboratrices sont informés des résultats des enquêtes.