Formation professionnelle initiale
L’administration fédérale forme plus de 1200 apprentis et apprenties dans une cinquantaine de professions et les prépare au marché du travail. L’Office fédéral du personnel coordonne la politique en matière de formation professionnelle, qui est mise en œuvre dans les unités administratives.
Figurant parmi les principaux employeurs de Suisse, l’administration fédérale s’engage activement en faveur de la création de places de formation. Elle promeut de manière ciblée les professions du domaine des mathématiques, de l’informatique, des sciences naturelles et de la technique (MINT), de sorte à couvrir ses besoins en personnel qualifié et à lutter de façon générale contre la pénurie de personnel qualifié en Suisse.
Le but de la formation professionnelle initiale est de transformer les apprentis et apprenties en professionnels compétents et capables d’agir de manière autonome. À la fin de leur formation, ceux-ci doivent pouvoir s’insérer dans le marché du travail ou suivre avec succès une filière de perfectionnement.
Formations professionnelles au sein de l'administration fédérale
Coordination et assurance qualité
L’Office fédéral du personnel (OFPER) prépare les décisions concernant la politique suivie par l’administration fédérale en matière de formation professionnelle et coordonne la mise en œuvre de ces décisions par les départements et les unités administratives. En outre, il prend des mesures pour augmenter le nombre de places de formation dans les unités administratives et est responsable, dans ce domaine, du contrôle de gestion et des rapports concernant l’ensemble de l’administration fédérale.
En ce qui concerne la formation commerciale, l’administration fédérale est reconnue comme un secteur indépendant, tant au niveau de l’enseignement que des examens. En tant que service compétent, l’OFPER élabore des programmes de formation, propose des cours interentreprises et des cours spécifiques à l’administration, organise des examens et garantit la qualité de la formation.