Inchiesta concernente il personale

In qualità di datore di lavoro, l’Amministrazione federale raccoglie periodicamente le opinioni dei suoi collaboratori attraverso inchieste. I risultati evidenziano il potenziale di intervento e indicano se i provvedimenti di politica del personale sono efficaci.

Primo piano di microfono da studio professionale con supporto antivibrazione su sfondo uniforme

Ogni tre anni il personale dell’Amministrazione federale è invitato a partecipare a un’inchiesta completa, che prevede una valutazione per ciascun livello: Confederazione, dipartimenti e unità amministrative. Essa fornisce un quadro dettagliato della situazione lavorativa dei collaboratori e, all’occorrenza, permette alle unità organizzative di avviare misure mirate.

L’inchiesta raccoglie giudizi e opinioni tra l’altro sui punti indicati di seguito.

  • Soddisfazione sul posto di lavoro
  • Coinvolgimento
  • Salute
  • Direzione
  • Conciliabilità tra lavoro e vita privata
  • Retribuzione
  • Processi di lavoro
  • Prospettive professionali

Negli anni che intercorrono tra le inchieste complete, vengono effettuati brevi sondaggi sulla strategia per il personale coinvolgendo un campione casuale di circa 1600 collaboratori. Questi sondaggi permettono di misurare i progressi realizzati nell’attuazione della politica del personale e della Strategia per il personale.

I collaboratori vengono informati sui risultati dei sondaggi.

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