Gestione della salute sul posto di lavoro
Preservare e promuovere la salute, la motivazione e quindi il rendimento dei collaboratori è l’obiettivo del servizio Gestione della salute nell’azienda Confederazione (GSAC).
La gestione della salute sul posto di lavoro giova sia ai collaboratori sia al datore di lavoro, poiché permette di ridurre le assenze e i costi della salute, i collaboratori sono più motivati, la loro lealtà nei confronti del datore di lavoro aumenta, la produttività e la qualità del lavoro migliorano e la reputazione del datore di lavoro è influenzata positivamente.
Le quattro aree d’intervento
Organizzazione
In linea con le esigenze dei dipartimenti, l’UFPER definisce strategie, obiettivi e strumenti della gestione della salute. I dipartimenti e le unità amministrative incoraggiano i collaboratori ad assumere un comportamento consapevole che consenta loro di proteggere la propria salute e garantire la sicurezza sul posto di lavoro, attuando misure adeguate «in loco» con l’aiuto dei responsabili della gestione della salute. L’UFPER è inoltre responsabile del monitoraggio e della stesura dei rapporti: valuta i dati provenienti dai dipartimenti e presenta annualmente un resoconto nel quadro del rapporto sul personale all’attenzione delle commissioni di vigilanza delle Camere federali. Il resoconto contiene indicatori su malattie, infortuni professionali e non professionali e presenta i risultati del Case Management aziendale della Confederazione.