Accessibilità nell’Amministrazione federale
L’Amministrazione federale si impegna a rendere accessibili i contenuti di offerte Internet e applicazioni mobili, in modo da dare a tutti la possibilità di partecipare alla vita sociale e politica.
La versione 3 dello standard di accessibilità eCH-0059 richiede il rispetto dei criteri delle linee guida per l’accessibilità dei siti web (WCAG 2.1) al livello di conformità AA.
Disposizioni sovraordinate
Le seguenti basi giuridiche contengono disposizioni relative all’accessibilità:
- l’articolo 9 della Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità (CDPD) sancisce la garanzia di uguaglianza nell’accesso a informazioni e servizi offerti al pubblico;
- l’articolo 8 capoverso 2 della Costituzione federale impone la non discriminazione di persone con menomazioni fisiche, mentali o psichiche;
- la legge sui disabili (LDis) obbliga ad adottare misure per impedire, ridurre o eliminare gli svantaggi nei confronti dei disabili;
- l’ordinanza sui disabili (ODis) contiene disposizioni concernenti i requisiti per garantire che le prestazioni della Confederazione siano concepite in modo da essere conformi alle esigenze dei disabili;
- articolo 3 Principi della legge federale concernente l’impiego di mezzi elettronici per l’adempimento dei compiti delle autorità (LMeCA); (cpv. 4: «Provvedono affinché le proprie prestazioni siano accessibili a tutta la popolazione»).
Dichiarazione relativa all’accessibilità dei portali gestiti dall’UFPER
Il sito web dell’UFPER e il portale d’impiego della Confederazione sono parzialmente compatibili con le linee guida WCAG 2.1, livello di conformità AA.
Eccezioni
- gran parte dei documenti PDF a disposizione sul sito non è interamente accessibile;
- numerose immagini non dispongono di sufficienti o adeguati testi alternativi;
- in singole pagine vi sono video senza sottotitoli o con contenuti collegati tramite iFrame, la cui accessibilità non può essere garantita;
- i contenuti non sono disponibili in lingua dei segni.
Ultima verifica della dichiarazione di accessibilità: 7 maggio 2025.
Feedback
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Ufficio federale del personale UFPER
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