Résultats de l’enquête 2019 auprès du personnel et forte implication des collaborateurs
Berne, 29.01.2020 - L’administration fédérale peut compter sur des collaborateurs motivés qui s’investissent dans leur travail. C’est ce que montrent les résultats de l’enquête 2019 auprès du personnel, qui ont été communiqués au Conseil fédéral lors de sa séance du 29 janvier 2020.
L’administration fédérale mène régulièrement des enquêtes auprès de ses collaborateurs afin d’évaluer et d’orienter sa politique du personnel. L’analyse des résultats de l’enquête 2019 auprès du personnel montre que les collaborateurs de l’administration fédérale sont globalement satisfaits de leur situation professionnelle. Presque toutes les valeurs se sont améliorées par rapport aux années précédentes. Une fois de plus, les résultats sont particulièrement réjouissants en ce qui concerne l’identification à l’employeur et l’engagement. Ils révèlent notamment la forte implication du personnel de la Confédération.
La conduite, les perspectives professionnelles ainsi que la possibilité de concilier travail et vie privée ont notamment reçu de meilleures notes qu’en 2018. Dans l’ensemble, les résultats montrent clairement que les mesures définies dans la stratégie concernant le personnel de l’administration fédérale pour les années 2016 à 2019 portent leurs fruits et qu’elles doivent donc être maintenues.
L’enquête 2019 a été réalisée du 14 octobre au 10 novembre 2019 auprès d’un échantillon d’environ 1500 collaborateurs. C’est pourquoi les résultats disponibles sont évalués uniquement à l’échelle de l’administration fédérale. La prochaine enquête exhaustive dont les résultats seront évalués à l’échelle des unités administratives aura lieu en automne 2020.
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Anand Jagtap, responsable du secteur État-major et communication, Office fédéral du personnel OFPER
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