Centri di consulenza
In caso di difficoltà in ambito lavorativo e privato o di tensioni e conflitti sul lavoro, i dipendenti dell’Amministrazione federale possono rivolgersi a vari servizi di consulenza.
Consulenza sociale del personale dell’Amministrazione federale
La Consulenza sociale del personale dell’Amministrazione federale (CSPers) fornisce consulenza, sostegno e un servizio di coaching ai collaboratori, ai superiori gerarchici e agli specialisti delle risorse umane (RU) dell’Amministrazione federale in caso di difficoltà sul lavoro e nel privato. I servizi della CSPers sono gratuiti.
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Contatto
Consulenza sociale del personale dell'Amministrazione federale (CSPers)
- Schwarztorstrasse 53
- 3003 Berna
- Tel: +41 58 462 64 15
Organo di mediazione per il personale federale
L’Organo di mediazione valuta la situazione dei dipendenti dell’Amministrazione federale in caso di divergenze sul posto di lavoro che non possono essere risolte internamente con i superiori o il Servizio del personale. Neutrale e indipendente, l’Organo di mediazione è a disposizione dei collaboratori e opera al di fuori della gerarchia amministrativa.
L’Organo di mediazione è composto di ex quadri superiori dell’Amministrazione federale. I suoi servizi sono gratuiti per tutti i collaboratori della Confederazione e per i quadri di professione dell’Esercito. I colloqui si svolgono sempre all’insegna della confidenzialità.
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Commissione di conciliazione per il personale federale
I dipendenti non devono essere penalizzati sulla base del genere. La commissione di conciliazione è stata istituita per consentire ai dipendenti dell’Amministrazione federale di far avviare in modo semplice una procedura contro eventuali discriminazioni.
La commissione informa e consiglia le parti nelle controversie che rientrano nel campo di applicazione della legge sulla parità dei sessi. Con l’aiuto delle parti interessate (datore di lavoro e dipendenti), chiarisce i fatti e si adopera per raggiungere un accordo, senza tuttavia emanare una sentenza. La commissione extraparlamentare è indipendente e non è vincolata a istruzioni. È aggregata all’UFPER soltanto sul piano amministrativo.
Procedura
I dipendenti dell’Amministrazione federale possono rivolgersi alla commissione di conciliazione senza aver intrapreso o intraprendere contemporaneamente azioni legali. Dopo aver ricevuto la richiesta di conciliazione, la commissione chiede al datore di lavoro di pronunciarsi e invita le parti a un’udienza di conciliazione. Una conciliazione firmata dalle parti e approvata dalla commissione è esecutiva ed è equiparata a una sentenza. Tuttavia, la commissione non emana sentenze. Se non raggiungono un accordo, le parti hanno comunque la possibilità di avviare un procedimento giudiziario. La procedura di conciliazione è gratuita.
Composizione della commissione
La commissione è composta da dieci membri, tenuti a osservare il segreto professionale:
- il presidente;
- vicepresidente
- quattro rappresentanti dei lavoratori (nominati dalle organizzazioni del personale);
- quattro rappresentanti del datore di lavoro (nominati dal Consiglio federale).
La commissione si compone dello stesso numero di donne e di uomini.
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Documenti
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Basi legali
Contatto
Commissione di conciliazione secondo la legge sulla parità dei sessi / Amministrazione federale
- Yann Lam
- Avvocato, presidente
- Rue Joseph-Girard 20, 1227 Carouge
- Case Postale 1611
- +41 22 839 66 99