Das EPA:

• ist für die Information der Mitarbeitenden der Bundesverwaltung besorgt.
• stellt die externe Kommunikation und Kontaktpflege zu Medien, Sozialpartnern etc. zur Bundespersonalpolitik sicher.
• bietet mit der Personal- und Sozialberatung der Bundesverwaltung (PSB) eine spezialisierte betriebliche Beratungsstelle für alle Mitarbeitenden der Bundesverwaltung und deren Familienangehörige an.
• gestaltet das Bundespersonalrecht und das Lohnsystem aus.
• sorgt dafür, dass die Gleichstellung der Geschlechter sowie die Rechte von Menschen mit Behinderungen innerhalb des Bundespersonals sichergestellt sind.
• fördert die Mehrsprachigkeit in der Bundesverwaltung.
• verfügt über eine Personalmarketingabteilung, welche den Arbeitsmarkt analysiert, den Bund als Arbeitgeber bekannt macht und für geeignete Mitarbeitende wirbt.
• sorgt dafür, dass durch angemessene Budgetierung dem Bund die finanziellen und personellen Ressourcen zur Aufgabenerfüllung zur Verfügung stehen, sorgfältig mit den Finanzen umgegangen und über die Verwendung transparent Rechenschaft abgelegt wird.
• stellt durch ein Personalcontrolling und -reporting die Berichterstattung zuhanden verschiedener Instanzen (Bundesrat, Parlament etc.) sicher.
• bietet zentral für alle Mitarbeitenden der Bundesverwaltung eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung an.
• ist für die Umsetzung, Koordination und das Ausbildungsangebot in der Berufsbildungspolitik der Bundesverwaltung zuständig.
• ist für den Betrieb sämtlicher Anwendungen des bundesweiten Personalinformationssystems BV PLUS verantwortlich.
• erbringt durch das Dienstleistungszentrum Personal EFD (DLZ Pers EFD) zentral Personaldienstaufgaben für die Ämter des Eidgenössischen Finanzdepartements (EFD) (z. B. Aufgaben in der Personalgewinnung oder in der Personaladministration).